חיפוש עובדים חינם

הוצאתם כבר הרבה כסף על חיפוש עבודה בפרסומים שונים ועדיין לא מצאתם את התפקיד הנכסף?

חיפוש עבודה בחינם, דווקא כאן תוכלו למצוא את מה שחלמתם

 

כדאי לכם להיות חלק ממאגר מידע חינמי שיתופי בתחום הקריירה , מטרת מאגר המידע היא לשתף את הידע שלכם עם שאר מחפשי העבודה בחינם. 

התחברו למערכת שיתופית אשר בה תוכלו למצוא: חדשות, מאמרים, עצות וטיפים במגוון נושאים מתחום הקריירה שבעלי האתר או הגולשים ביקשו לחלוק.
תוכל כמובן לשתף מניסיונכם האישי את גולשי האתר במידע רלוונטי לתחום הקריירה. 

מודעת ביקוש עבודה בלוח דרושים הינה ללא תשלום, ומהווה פתרון יעיל למציאת עבודה בדרך פשוטה עניינית מקובלת ומכובדת. 

מגוון הצעות העבודה רחב ממלצרות ועד מנכ"ל, במקום אחד כולם מחפשים ומוצאים.

יש אפשרות נהדרת לפרסם מודעת ביקוש עבודה – מבייביסיטר ועד מהנדס תעשיה וניהול.

 

הדרכים היעילות ביותר לחיפוש עובדים חינם

• פורטל דרושים מהווה עבור מעסיקים מקור גיוס מוביל באינטרנט.
• אלפי קורות חיים יגיעו למשרה המפורסמת באתר, מודעת דרושים היא מספיק רלוונטית ואמתיתו מפורסמת על פי רוב ע"י המעסיק באופן ישיר.
• השירותים הניתנים באתר למחפשי עבודה הינם לגמרי בחינם. למשל: סוכן חכם , אזור אישי , מערכת ליצירת קורות חיים, לכן סביר להניח שיהיו שם מחפשי עבודה רבים בעלי תחומי עיסוק וידע מגוונים.

• כדאי לנצל את כל ההון האנושי שיש לכם, במילים אחרות: נצלו את הקשרים שלכם. כל מי שאתם מכירים יוכל אולי לסייע לכם למצוא עובדים, תפרסמו שאתם מחפשים עובדים. גם ברשתות החברתיות חשוב שתהיו נוכחים ותעלו פוסטים בעניין לפחות פעמיים בשבוע . בנוסף, ספרו על כך בסביבה המידית שלכם, משפחה, חברים, שכנים ובקשו מכולם לנסות ולעזור לכם למצוא עובדים. ככל שתדברו עם יותר אנשים כך יגדל הסיכוי שאחד מהם בדיוק מכיר מישהו שעזב מקום עבודה ויכול להתאים לכם כמו כפפה ליד.

 

• הצטרפו לקבוצת מחפשי עבודה של ג'ובים, פתחו פרופיל ברשת המקצועית לינקאדין, הקפידו על תמונת פרופיל מקצועית בלינקאדין תוכלו למצוא אלפי אנשים מקצועיים בתחומם אשר יכולים להצטרף אליכם בקלות ובמהירות.

 

• כדי לגייס עובדים איכותיים עליכם לתת הסבר מקיף למועמד מדוע ולמה כדאי לו לבוא לעבוד אצלכם. בזמן הריאיון כדאי שתימנו את העובדות המשמעותיות ואיזה ערך מוסף החברה יכולה לתת לעובד.

לדוגמא: חדר אוכל עובדים, ביגוד פעם בשנה, ימי עיון לימודיים פעמים בשנה, מסיבות עובדים מושקעות ועוד, בשלב הראשוני טרם נפגשתם עם המרואיין, הדגישו את סביבת העבודה המשפחתית והתומכת, את העובדה שהעובדים שלכם עובדים אתכם כבר שנים, את האפשרות לעבוד את מספר השעות שסוכם עליו לא רק בשעות הקונבנציונליות.

 

לסיום, הדרך של מציאת העובד הראוי לפעמים ארוכה יותר לפעמים פחות, מה שחשוב לדעת שלא תמיד צריך לשלם עלויות פרסום מטורפות כדי למצוא את העובד האולטימטיבי.