זכויות העובדים

הפיצויים הנם הסכום אשר העובד השכיר מקבל כאשר הינו מתפטר או מפוטר ממקום עבודתו. פיצויים אלו מגיעים לעובדים אשר עבדו

כאשר אנו עובדים במקום עבודה תקופה מסוימת, ולפתע מקבלים הודעה המודיעה על כך שאנו מפוטרים, אפשר לומר שהשמיים נופלים עלינו.

זכויות עבודה הינן זכויות הניתנות לעובדים שכירים באמצעות הסכם קיבוציים, דיני עבודה וכלים אחרים לסדר את יחסי העבודה. זכויות אלו

נהוג לחשוב כי אדם אשר מתפטר מעבודתו ביוזמתו אינו בעל זכות לקבל את התנאים אותם יקבל אדם שהתפטר, אך אין

כאשר עובד מחליט להתפטר או המעביד מעוניין לפטר את ה עובד, שניהם חייבים על פי החוק לשלוח הודעה מוקדמת. הודעה

על פי החוק של דיני עבודה ומנוחה תשי"א משנת 1951, המעביד אינו יכול להעסיק עובד יותר ממספר שעות מוגבל שנקבע.

על פי דיני עבודה פיצויים,כאשר עובד שכיר מפוטר ממקום עבודתו, מגיעים לו תשלומים הכוללים פיצויים בהתאים לחוק משנת 1963 של

כאשר עובדים מתחילים לעבוד במקום עבודה, הינם עלולים להעדר תקופה מסוימת מפאת מחלה. תקופה זו יכולה להימשך יום כמו שבועיים,

קיימות שתי דרכים לסיים את היחסים בין המעסיק לבין השוכר העובד, פיטורים או התפטרות. פיטורים מגיעים כאשר המעסיק מחליט שאינו

במדינת ישראל קיימים חוקים עבור העובדים השכירים אשר מגדירים את הזכויות שלהם. חוקים אלו מתייחסים לחוזים אשר אפשר לחתום בין