דרושים ללא קורות חיים

 

אם אתם מרוצים במקום העבודה שלכם אבל קצת נמאס לכם מהתפקיד הנוכחי

אם אתם חושבים על קידום, למה שלא תנסו להתקדם בתוך הארגון שאתם

עובדים בו כיום, ללא קורות חיים וללא ראיון הכרות ?

 

אם אנחנו מתחילים לחשוב על התפקיד הבא שלנו, ייתכן שמיצינו את התפקיד הנוכחי, המוטיבציה שלנו ירדה, אנחנו מרגישים צורך להתפתח מבחינה אישית ומקצועית. הדבר הראשון שנחשוב עליו הוא על עזיבת החברה הנוכחית ומעבר למקום עבודה חדש ומרענן.

 

אז רגע, בואו נעצור לרגע, אם מקום העבודה שלנו הוא ארגון שיש בו תחומי פעילות רבים, אולי כדאי לנו לשקול להישאר ולבדוק מה יש לו להציע לנו. מעבר בין תפקידים באותה החברה הוא צעד נבון ויכול להתאים מאוד לשני הצדדים. התנאי הוא שתהיה בעל תעוזה לבוא ולבקש שינוי .

 

מינוי עובד מתוך החברה עדיף לארגון מכמה היבטים, ראשית חסכון בעלויות גיוס, שנית, ההכרות המוקדמת עם יכולותיו המקצועיות של העובד והכישורים האישיים שלו נותנת למעסיק תחושת ביטחון. זמן החפיפה מתקצר ומתייעל, הרי העובד כבר מכיר את הארגון, את הלך הרוח את אנשיו את הפוליטיקות שבו, עליו להתמקד בלמידת התפקיד החדש.

שורה תחתונה המרוויח הראשי ממעבר כזה לא פחות, הוא העובד עצמו.

 

 היתרון הבולט בהתחלה של תפקיד חדש, הוא המחויבות אליו והרצון הבלתי מתפשר של העובד  להוכיח את עצמו, כך שרמת המוטיבציה, של דרושים ללא קורות חיים, שהייתה בתהליך ירידה בתפקיד הקודם – מתעוררת שוב ויש להם דרייב להצליח .

בשורה התחתונה, כל רענון שבא לצד שחיקה ממושכת מתפקיד קודם תורם למערכת תורם לעובד ותורם לאווירה הכללית.

איך מחפשי עבודה יכולים לחפש עבודה ללא שליחת קורות חיים בדרך הקונבנציונאלית

 

אפשר לנסות לצאת מהדרך השגרתית ולהחליט לנסות משהו אחר, לבנות אתר משלהם, אתר שמנסה למשוך מעסיקים פוטנציאלים לשתף את האתר בפייסבוק ולעקוב אחר שאלות ותשובות. אם האתר טוב הוא יהפוך לוויראלי

 

לשאלה של מי אתה? ולמה אין שם וקורות חיים

יכולה להיות תשובה בדרך לא שגרתית של יציאה מהקופסא בשילוב הומור

 

לשאלה של מה השכר שאתה דורש?

יכולה להיות תשובה של, כמה שיותר או "כל המרבה הרי זה משובח"

 

דרך נוספת לפניה לדרושים ללא קורות חיים היא , שיווק באינטרנט בוידאו.

פה למעשה המועמד לוקח לידיים שלו את החשיפה העצמית שלו ,מספר על הנסיון שלו ועל עצמו באותנטיות מדוע כדאי למעסיק לבחור בו

לסיכום, מעבר לחברה אחרת המציעה לכם תפקיד מאתגר ושכר הולם הוא שנוי מבורך, אבל אם אתם באופן כללי מרוצים ממקום העבודה שלכם ובכל זאת רוצים שינוי ורוצים להיות יציבים תחשבו טוב, בדקו איזה יתרונות יעניק לכם התפקיד הבא בחברה שלכם כל עוד זה אפשרי