כאשר עובדים מתחילים לעבוד במקום עבודה, הינם עלולים להעדר תקופה מסוימת מפאת מחלה. תקופה זו יכולה להימשך יום כמו שבועיים, והיא משתנה לפי מחלתו של העובד. ניתן למצוא את כל התשובות וחוקים לגבי תשלום בחוק הנקרא דמי מחלה התשל"ו.
החוק מאפשר לעובד לקבל יום וחצי מחלה בתשלום על כל חודש עבודה אשר הינו עובד, באותה חברה. מדובר על 18 ימים במשך עבודה של שנה שלמה. עם זאת, חשוב לדעת שלא ניתן לצבור יותר מ-90 ימים. במקומות אשר עובדים חמישה ימים בשבוע נחשב כחודש מלא 21 ימי עבודה ובמקומות אשר עובדים שישה ימים בשבוע, חושב מלא הוא 25 ימים.
במאמר זה, נסביר מהן הזכויות המלאות של עובד העוצר את עבודתו בגלל ימי מחלה. בנוסף, נברר מתי צריך להודיע למעסיק שאין אפשרות להגיע למקום עבודה עקב מחלה.
המדריך המלא על דמי מחלה
עובדים אשר נעדרים עקב מחלה, לא יקבלו תשלום באופן אוטומטי. למשל, עובד לא מקבל תשלום על היום הראשון אשר הינו לא מגיע לעבודה.
להלן החישוב המדויק המסביר את כל הפרטים לגבי דמי מחלה:
- כפי שנאמר, עובד לא מקבל דמי מחלה על היום הראשון שבו הוא נעדר ממקום עבודתו.
- כאשר עובד נעדר במשך שני ימים, הוא מקבל מחצית הסכום, כלומר דמי מחלה על חצי יום.
- גם עבור היום השלישי, העובד אקבל מחצית הסכום.
- העובד יקבל תשלום מלא החל מהיום רביעי והלאה.
כדי לחשב את הסכום אשר תקבלו על דמי מחלה, הנכם צריכים לברר את מספר ימי מחלה שצברתם על כה. ניתן לראות זאת בתלוש משכורת אחרונה. ולאחר מכן, לחשב את התשלום לפי מספר ימים אשר אנכם הגעתם לעבודה.
מתי צריך להודיע למעסיק ?
במידה ואתם חולים וסובלים מבעיות כמו כאבי גב, גרון או בטן, ואנכם יכולים להגיע למקום עבודתכם, חשוב להודיע למעסיק באותו הרגע. במקרים שאין לכם אפשרות להודיע למעסיק עקב סיבות רפואיות, יש לבקש מקרובי משפחה או חברים שיעשו זאת במקומכם.
כפי שהעובד מצפה לקבל עדכונים ומשכורת בזמן, כך המעסיק מספק לקבל הודעת על ימי מחלה בזמן אמת.
תעודות מחלה
על מנת שעובד יקבל את תשלום דמי מחלה כפי שהחוק מחייב את המעסיק, חובה גם על העובד להביא תעודת מחלה חתום על ידי איש מומחה, כלומר רופא. תעודה זו צריכה לכלול מספר פרטים, כגון, המחלה שאובחנה, שמו המלא ותעודת זהות של העובד, שם וכתובת הרופא, משך התקופה בימים בו העובד אינו יכול לעבוד ותאריך מתן תעודה זו.
במידה ועובד נתקל במקרים אשר המעסיק אינו משלם את דמי מחלה, למרות שהוא הודיע לו והעניק לו תעודת מחלה, הינו זקוק להגיע איש מקצוע. מומלץ לבחור עורך דין המומחה בדיני עבודה מחלה עם ניסיון רב בתחום זה.
